336c Abs. 2 OR bis 31. Januar
2020 verlängert habe (angefochtener Entscheid E. 5). Ferner bejahte sie
auch einen Lohanspruch des Klägers bis Ende Januar 2020, obwohl dieser
nach der Wiedererlangung der Arbeitsfähigkeit per 9. November 2019 nicht
mehr für die Beklagte gearbeitet habe: Einerseits sei seitens der Beklagten
die Behauptung des Klägers, er habe seine Arbeit korrekt bzw. ausreichend
angeboten, nicht substanziiert bestritten worden.