So habe
er Auszüge aus dem Zeiterfassungssystem der Arbeitgeberin, Auszüge
aus seiner Arbeitsagenda, Login-Daten aus dem Remotezugang, Spesenaufstellungen etc. (vgl. Beschwerde, Rz. 22) eingereicht bzw. zum Beweis
offeriert. Entsprechend würde auch eine Interessenabwägung klar gegen
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den Aktenbeizug sprechen, selbst wenn eine Rechtsgrundlage für den Aktenbeizug bestünde. Die Akten des Scheidungsverfahrens seien zudem
nicht von Relevanz, weil die letzten Äusserungen des Klägers im Scheidungsverfahren dem arbeitsrechtlichen Schlichtungsgesuch mehr als 20
Monate vorausgegangen seien.