Also wenn man einen Mitarbeiter beispielsweise immer angerufen hätte um 14:00 Uhr am Nachmittag, und er nie abgenommen hätte oder den Auftrag nicht angenommen hätte, dann hätte
man dann vielleicht schon einmal ein Gespräch mit Herrn E. oder dem Vorgesetzten gehabt." Dies spricht dafür, dass eine (zumindest regelmässig
vorkommende) Ablehnung der Aufträge Konsequenzen gehabt hätte, was
wiederum für eine Einsatz- bzw. Annahmepflicht spricht. Zudem bestätigte
der Vertreter der Beklagten auch [im Grundsatz], es sei richtig, dass man
innert 15 Minuten habe zurückrufen und den Einsatz annehmen müssen
(act. 170). Daran ändert die Ergänzung, "[a]