4.4.
4.4.1.
Bei echter Arbeit auf Abruf trifft den Arbeitnehmer eine Einsatzpflicht nach
Weisung des Arbeitgebers. Der Arbeitgeber kann den Arbeitnehmer mithin
einseitig abrufen. Der ausserhalb des Betriebs geleistete Bereitschaftsdienst muss in einem solchen Arbeitsverhältnis entschädigt werden. Bei
unechter Arbeit auf Abruf trifft den Arbeitnehmer keine Einsatzpflicht; ein
Einsatz kommt vielmehr aufgrund gegenseitiger Vereinbarung zustande.
Oftmals liegt den einzelnen Einsätzen ein Rahmenvertrag zugrunde, in
dem die Arbeitsbedingungen einheitlich geregelt sind (zum Ganzen BGE
4A_334/2017 E. 2.2 m.w.H.).