Zu berücksichtigen ist überdies, dass es auf
einer Baustelle mitunter rauer und derber zu- und hergehen kann als an
einem Ort mit rundum respektvollem und gesittetem Umgang und
moralisch korrektem Verhalten, ohne dass damit bereits die Grenzen des
zivil- und strafrechtlich Erlaubten überschritten würden. Unter
Berücksichtigung all dieser Umstände liegen jedenfalls keine sexuellen
Belästigungen oder gar Übergriffe vor, welche die für das Arbeitsverhältnis
wesentliche Vertrauensgrundlage zerstören oder zumindest so tiefgreifend
erschüttern, dass der Beklagten die Fortsetzung des Vertrags nicht mehr
zuzumuten gewesen wäre, zumal keine Verwarnung erstellt ist.