Zu beachten ist in diesem Kontext insbesondere, dass
lediglich (sexuelle) Gesten gegenüber Mitarbeitern, nicht aber gegenüber
Lehrlingen erstellt sind. Zu berücksichtigen ist überdies jeweils das
subjektive Empfinden der Betroffenen (LEMPEN KARINE, Überblick über die
Rechtsprechung zur sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz, AJP 2006
S. 1413 ff., 1416). Vorliegend lässt sich einzig den Schreiben der
anonymen Lehrlinge und den Aussagen von E. bezüglich dessen, was er
von den Lehrlingen gehört hätte, entnehmen, dass diese die Bewegungen
als Belästigung empfunden hätten.