Dass sie Abweichungen von den
Blockarbeitszeiten gemacht hätten, lässt sich dieser Aussage nicht –
zumindest nicht hinreichend deutlich – entnehmen, werden diese doch gar
nicht erwähnt. Überdies bestätigte D., dass der frühere Arbeitsbeginn und
entsprechend der frühere Feierabend immer mit seinem Wissen erfolgt sei,
mithin selbst bei allfälligen Abweichungen von den Blockarbeitszeiten
gerade nicht die Rede sein kann von einer derartig falschen Zeiterfassung,
welche die Vertrauensgrundlage so tiefgreifend erschüttert habe, dass die
Fortsetzung des Vertrags nicht mehr zuzumuten gewesen wäre.
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