3.2.
Gemäss Art. 335 Abs. 1 OR kann ein unbefristetes Arbeitsverhältnis von
jeder Vertragspartei unter Einhaltung der gesetzlichen oder vertraglichen
Kündigungsfrist gekündigt werden. Damit gilt das Prinzip der Kündigungsfreiheit. Es bedarf grundsätzlich keiner besonderen Gründe, um kündigen
zu können (BGE 136 III 513 E. 2.3 mit Hinweisen). Die Kündigungsfreiheit
findet aber ihre Grenzen im Missbrauchsverbot (Urteil des Bundesgerichts
4A_293/2019 vom 22. Oktober 2019 E. 3.2).