O., N. 16 zu Art. 335 OR) diejenige
Partei, der gekündigt wurde, hier also den Kläger. Dieser Beweis ist dem
Kläger nicht gelungen. Es ist nämlich grundsätzlich nicht ersichtlich, was
eine Arbeitgeberin, die vom entlassenen Arbeitnehmer darauf hingewiesen
wird, dass die Kündigung auf einen zu frühen Termin erfolgt sei (vgl. dazu
STREIFF/VON KAENEL/RUDOLPH, a.a.O., N. 7 zu Art. 335 OR), dazu veranlassen sollte, ohne wichtigen Grund im Sinne von Art. 337 Abs. 2 OR auch
noch eine fristlose Kündigung auszusprechen. Dadurch würde ihre Position
ausschliesslich verschlechtert: