5.
5.1.
Somit ist zu prüfen, ob die fristlose Entlassung gerechtfertigt im Sinne von
Art. 337 OR war. In rechtlicher Hinsicht erwog die Vorinstanz, es sei nachvollziehbar, dass der Beklagten unter den genannten Umständen die Fortführung des Arbeitsverhältnisses mit dem Kläger nicht mehr zumutbar gewesen sei. Die Beschäftigung einer Lehrperson, die gegenüber Schülern
sowie gegenüber den Vorgesetzten in einer solchen Weise reagiere, sei
unzumutbar. Dies gelte umso mehr, da es sich bei den Schülern nicht um
Regelschüler, sondern um sozial und psychisch auffällige Kinder gehandelt
habe, die im normalen Schulsystem nicht tragbar seien.