Mit Klage vom 30. September 2019 beantragte der Kläger, die Beklagte sei
zu verpflichten, ihm aufgrund der seiner Ansicht nach nicht gerechtfertigten
fristlosen Entlassung eine Entschädigung im Sinne von Art. 337c Abs. 3
OR im Umfang von sechs Bruttomonatslöhnen à Fr. 2'691.70 zu bezahlen
(Fr. 16'150.20). Zudem verlangte er die Ausstellung eines Arbeitszeugnisses. Während die Vorinstanz die Beklagte verpflichtete, dem Kläger ein
Arbeitszeugnis auszustellen, und dessen Inhalt festlegte, wies sie die Klage
im Übrigen ab, nachdem sie die fristlose Kündigung als gerechtfertigt taxiert
hatte.