Der Kläger
hat dieses Angebot nicht umgehend akzeptiert (E-Mail des Klägers an die
Beklagte vom 28. Juni 2018, Klagebeilage 7). Die Beklagte zog daher das
Angebot mit E-Mail vom 29. Juni 2018 wieder zurück und teilte dem Kläger
mit, dass das Arbeitsverhältnis damit per Semesterende beendet werde
(Klagebeilage 8). Am 5. bzw. 6. Juli 2018 kündigte die Beklagte das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger fristlos (Klagebeilage 9).