Ein Systemausfall könne nicht als fristlose Kündigung gedeutet werden.
Eine Sperrung im Zeiterfassungssystem habe noch niemanden daran gehindert, seine Arbeitsleistung zu erbringen (Rz. 36). Der Rückschein des
Einschreibens vom 4. November 2019 habe den Kläger am 23. November
2019 erreicht. Danach habe der Kläger Anrufe und zugestellte Schreiben
ignoriert. Auch auf das Schreiben der Beklagten vom 23. November 2019
habe er nicht reagiert und dieses stillschweigend akzeptiert (Rz. 27 und
39).