Selbst im Schreiben vom 6. November 2019 habe der Kläger nicht
darauf hingewiesen, dass er die fristlose Kündigung widerrufe (Rz. 35). Die
Beklagte habe zwar den Empfang des Schreibens vom 6. November 2019
quittiert. Damit habe sie aber nicht dessen Inhalt akzeptiert (Rz. 31 f.). Nach
dem 5. November 2019 habe somit kein gültiges Arbeitsverhältnis mehr
bestanden und ein solches sei auch nicht fortgeführt worden. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses sei sodann mit rechtskräftiger Verfügung der
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