Der Wille zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses per 5. November 2019
sei durch den Kläger schriftlich und unmissverständlich zum Ausdruck gebracht worden (Rz. 10). Der Kläger sei darüber informiert worden, dass die
Abholfrist der Sendung vom 4. November 2019 verlängert worden sei. Er
hätte das Schreiben somit noch zurückziehen können. Er habe aber an der
Kündigung festgehalten (Rz. 15 und 28). Der Kläger habe die Kündigung
auch nicht widerrufen können, da ein Widerruf schriftlich hätte erfolgen
müssen. Selbst im Schreiben vom 6. November 2019 habe der Kläger nicht
darauf hingewiesen, dass er die fristlose Kündigung widerrufe (Rz. 35).