worden. C. habe den Erhalt quittiert. Die auf dem Postweg versandte fristlose Kündigung des Klägers vom 4. November 2019 habe die Beklagte erst
am 22. November 2019 entgegengenommen. Die ordentliche Kündigung
vom 6. November 2019 habe somit die Zustellung und Kenntnisnahme der
fristlosen Kündigung überholt. Mit der ordentlichen Kündigung per 31. Januar 2020 habe der Kläger klar seinen Willen zum Ausdruck gebracht, dass
das Arbeitsverhältnis bis zu diesem Zeitpunkt fortbestehen solle. Damit
habe der Kläger seine fristlose Kündigung gültig widerrufen und diese sei,
unabhängig von ihrer späteren Zustellung, als nicht geschehen zu betrachten (Art. 9 OR).