Die Vorinstanz hat die Betreuung am Samstag dem Kläger mit der Begründung überlassen, dass die Beklagte dann arbeite und der Kläger die Kinder
daher schon bisher am Samstag betreut habe (angefochtener Entscheid
E. 3.1.). Da die Beklagte die in Aussicht gestellte Bestätigung ihrer Arbeitgeberin nicht nachgereicht hat, muss davon ausgegangen werden, dass
dies auch in Zukunft zutrifft. Die Beklagte ist nicht von der Betreuung an
den Wochenenden ausgeschlossen, sondern kann jeden zweiten Sonntag
ganztägige Aktivitäten mit den Kindern unternehmen. Schliesslich hat die
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