Die Höhe des von der Vorinstanz der Klägerin angerechneten hypothetischen Einkommens für ein 50 %-Arbeitspensum, das unter Berücksichtigung des Lohnbuchs 2024 für Reinigungsangestellte festgelegt wurde, ist
nicht zu beanstanden.

Der angefochtene Entscheid ist in Bezug auf das der Klägerin zugemutete
Arbeitspensum nach Ausgeführtem sowie gestützt auf die bei Kinderbelange geltende Offizialmaxime (vgl. E. 1 oben) somit einzig insoweit zu bemängeln, als der Klägerin nicht die Aufnahme eines Arbeitspensums von
50 % sondern gar von 75 % als zumutbar erscheint.