Ebenfalls erweist sich gemäss Bundesgericht
ein veraltetes Formular als gültig, soweit das verwendete Formular alle
nach dem geltenden Recht für eine wirksame Anfechtung erforderlichen
Angaben enthält. Die Verwendung eines alten amtlichen Formulars darf nur
dann zur Nichtigkeit der Kündigung führen, wenn das alte Formular nicht
dieselben Informationen enthält wie das neue Formular und wie sie von
Art. 266l Abs. 2 OR sowie von Art. 9 Abs. 1 VMWG gefordert werden (vgl.
BGE 140 III 244 E. 4).