Sofern er damit
geltend macht, dass er für vereinzelte Karenztage keine Lohnfortzahlung
erhalte, erklärt dies, weshalb er trotz eines 100 %-Arbeitspensums im November 2023 und Dezember 2023 nicht die jeweils maximal mögliche Anzahl an Arbeitstagen gearbeitet hatte. Da es bei Angestellten üblich ist, gelegentlich gesundheitsbedingt zu fehlen, ist es auch bei einer 60-jährigen
Person, welche weiterhin handwerklich als [...] tätig ist, nachvollziehbar,
dass vereinzelte Fehltage auftreten. Wenn die Vorinstanz diese Fehltage
bei der Berechnung des durchschnittlichen Einkommens berücksichtigt, ist
dies nicht zu beanstanden, zumal auch Fehltage infolge Ferienbezugs zu
berücksichtigen sind.