Kinderbetreuungspflichten können einer Erwerbstätigkeit entgegenstehen. Nach dem
Konzept des Unterhaltsrechts ist einem betreuenden Elternteil die Aufnahme oder Fortführung einer Erwerbstätigkeit während der betreuungsfreien Zeit zumutbar. Liegen keine kindbezogenen Gründe (wie physische
oder psychische Gebrechen beim Kind) vor und besuchen die Kinder die
obligatorische Schule, erscheint die Aufnahme bzw. Fortführung einer Erwerbstätigkeit grundsätzlich zumutbar, jedenfalls im Umfang, in dem der
betreuende Elternteil zufolge Übernahme der Betreuungsaufgabe durch
den Staat während der betreffenden Zeit von der persönlichen Betreuung
entbunden ist.