Löhne stiegen exponentiell an, je grösser das Pensum sei, insbesondere in Bezug auf einen
allfälligen Bonus. Sodann variierten die aufgeführten Löhne stark je nach
Erfahrung sowie Grösse und Standort des Unternehmens. Sie wisse auch
nicht seit der Trennung im Oktober 2018, dass sie wieder arbeite müsse.
Damals habe noch die 10/16-Regel gegolten und sie sei erst seit November
2020 anwaltlich beraten und vertreten.