Jahr 2020
Der Beklagte wendet ein, grundsätzlich spiele das tatsächliche Einkommen
der Klägerin keine Rolle, weil ihr ein hypothetisches anzurechnen sei. Im
Zeitpunkt der Trennung (2018) sei die Klägerin 44 Jahre alt gewesen. Sie
verfüge über eine hochqualifizierte Marketingausbildung und einen Abschluss als "Marketing Executive Master". Drei Jahre vor der Trennung
habe sie als "Assistant to the CEO" gearbeitet. Als Inhaberin und Geschäftsführerin habe sie einen […] geführt und viele […] gecoacht. Sie sei
sehr gut ausgebildet, hochqualifiziert, berufserfahren und ehrgeizig.