Es sei auf jeden Fall grob fahrlässig, unüberlegt und im Hinblick
darauf, dass eine Unterhaltspflicht gegenüber drei minderjährigen Kindern
bestanden habe, unentschuldbar gewesen. In einem solchen Fall sei eine
Übergangsfrist zu versagen und der Kläger müsse sich das höhere als das
tatsächlich erzielte Einkommen anrechnen lassen, wie wenn die freiwillige
Kündigung nicht stattgefunden hätte.