Einerseits kann sie – wie sie
dies korrekt vorbringt und vom Beklagten zudem anerkannt wird – ihr attraktiv entlöhntes Pensum [..] nicht ohne Weiteres erhöhen (Replikbeilage
29) und lassen sich diese Stellen aufgrund der zerstückelten Arbeitszeit
auch schlecht mit einer weiteren Anstellung koordinieren. Andererseits ist
die Differenz ihres tatsächlichen Arbeitspensums von ca. 55 % zum ihr theoretisch nach dem Schulstufenmodell zumutbaren Pensum aufgrund ihres
höheren Anteils an der Kinderbetreuung (vgl. oben) relativ gering.