Ohnehin ist der Klägerin unter Würdigung der gesamten Umstände und
auch in Anbetracht der guten finanziellen Verhältnisse der Parteien kein
hypothetisches Einkommen anzurechnen. Einerseits kann sie – wie sie
dies korrekt vorbringt und vom Beklagten zudem anerkannt wird – ihr attraktiv entlöhntes Pensum [..] nicht ohne Weiteres erhöhen (Replikbeilage
29) und lassen sich diese Stellen aufgrund der zerstückelten Arbeitszeit
auch schlecht mit einer weiteren Anstellung koordinieren.