Der Bonus bezieht sich gemäss den plausiblen und somit
glaubhaften Ausführungen des Beklagten auf den Zeitraum vom
1. Juni 2022 (Beginn der neuen Arbeitsstelle) bis 31. Dezember 2022, folglich auf sieben Monate (Berufung Beklagter S. 5). Daraus ergibt sich ein
monatlicher Nettobonus von rund Fr. 948.00 (Fr. 6'638.00 : 7). Hochgerechnet entspricht dies einem jährlichen Nettobonus von Fr. 11'376.00. Unter Berücksichtigung eines gemäss Arbeitsvertrag maximalen Bruttobonus
von Fr. 15'000.00 erscheint dieser Betrag auch für zukünftige Bonuszahlungen realistisch. Hinweise, wonach der Beklagte seit 2023 einen Bonus
in diesem Umfang nicht erhalten könnte bzw. tatsächlich erhalten hat, sind