Da diese Zahlungen im Rahmen der neuen Anstellung des
Beklagten seit 1. Juni 2022 erfolgt seien, hat die Vorinstanz diese Bonuszahlungen anteilsmässig bis Februar 2023 ([Fr. 9'436.00 + Fr. 6'638.80] :
9) berücksichtigt und berechnete somit einen Bonusanteil von monatlich
Fr. 1'786.00. Zudem hat sie ebenfalls festgestellt, dass der Beklagte im
Februar 2023 Fr. 6'000.00 des im selben Jahr ausbezahlten Bonus der Klägerin überwiesen habe (Beilage 13 zur Stellungnahme Beklagter vom
16. Februar 2024), weshalb davon auszugehen sei, dass dieser im gleichen Umfang bereits verbraucht worden sei.