Hierbei sind die gesamten Umstände zu
berücksichtigen. Das Gericht wird zu beurteilen haben, ob effektiv Indizien
(z.B. unregelmässige Arbeitszeiten, Schicht- und Nachtarbeit) bestehen,
welche die Benutzung des öffentlichen Verkehrs unzumutbar erscheinen
lassen (DANIEL WUFFLI, Die unentgeltliche Rechtspflege in der Schweizerischen Zivilprozessordnung, 2015, N. 298). Einem Fahrzeug kommt bspw.
dann Kompetenzcharakter zu, wenn der Arbeitnehmer dieses zur Bewältigung des Arbeitsweges mangels öffentlicher Verkehrsmittel benötigt, so,
wenn bei Beginn und Ende der Arbeit überhaupt keine öffentlichen Verkehrsmittel zur Verfügung stehen