2.2.3.
Die Beklagte wendet im Wesentlichen ein, die Anforderungen an die Suchbemühungen bei der Arbeitslosenversicherung seien nicht identisch mit
denjenigen im familienrechtlichen Kontext. Das Berufsprofil des Klägers als
Betriebsökonom sei nicht "derart spezialisiert", als dass er sich deswegen
weniger bewerben könnte. Er habe sich in den letzten 17 Monaten im Monatsdurchschnitt nur 7.8x und damit nicht genügend um eine Anstellung
bemüht. Gewisse Bewerbungen vermittelten den Eindruck, dass sie nur einen quantitativen Zweck erfüllten. Dass es (wie der Kläger vorbringe) während der Sommerferien weniger offene Stellen gegeben habe, werde bestritten;