Vom 21. Februar 2024 (Verhandlung) bis
21. August 2024 (Berufung) habe er sich ca. 90x beworben, im Monatsdurchschnitt 15x. 25 % hätten Stellen auf Stufe COO/Geschäftsleitung,
42 % solche im mittleren Kader, 15 % Projektanstellungen mit Spezialisierung betroffen, und der Rest sei auf temporäre Anstellungen und andere
entfallen. Die Voraussetzungen für den Erlass einer vorsorglichen Massnahme seien erfüllt. Die Vorinstanz habe es "versäumt, sich mit den veränderten finanziellen Verhältnissen der [Beklagten] auseinanderzusetzen und
eine Interessenabwägung vorzunehmen" (Berufung, Rzn. 9 ff.).