Es sei davon auszugehen, dass die Vertragsmodalitäten zwischen den Gesellschaftern ausgehandelt worden seien und der Beklagte sein Gehalt nicht selbst festlegen
könne. Zur Bestimmung seines Einkommens sei auf die eingereichten Arbeitsverträge abzustellen. Gemäss diesen belaufe sich sein monatlicher
Nettoverdienst (inkl. 13. Monatslohn) auf Fr. 6'500.00 (100 %) resp.
Fr. 5'200.00 (80 %). Aufgrund seines Vorhabens, den Direktzahlungskurs
(landwirtschaftliche Weiterbildung) zu besuchen, habe der Beklagte sein
Pensum per 1. April 2023 auf 80 % reduziert.