des Entscheids sei dem Kläger erst am 3. August 2023 zugestellt worden,
weshalb nur noch zwei Monate zur Verfügung gestanden hätten. Hinzu
komme, dass drei Monate ohnehin zu kurz seien und verlängert werden
müssten. Es erscheine daher gerechtfertigt, die zweite Phase bis 31. Dezember 2023 festzusetzen. Betreffend Einkommen in der dritten Phase
habe der Kläger anlässlich der Verhandlung darauf hingewiesen, dass für
ihn 80 % eine Vollzeitstelle sei, und zwar aus gesundheitlichen Gründen.
Das werde bestätigt durch den Bericht des Jobcoachings. In diesem Bericht
werde dem Kläger geraten, das nun gefestigte 80 %-Arbeitspensum nicht
zu überschreiten, um Überforderungssituationen zu vermeiden.