dafür gegeben, dass die Trennung unmittelbar bevorstehe. Es könne dem
Beklagten somit nicht der Vorwurf gemacht werden, dieser habe sein Einkommen nach der Trennung mutwillig und ohne Not reduziert. Es könne
ihm höchstens der Vorwurf gemacht werden, er habe ohne Not sein Einkommen bereits etliche Monate vor der Trennung reduziert, was jedoch als
Geschäftsführer einer Firma sein gutes Recht sei und ihm unterhaltstechnisch nicht zum Vorwurf gemacht werden könne, zumal er ausserhalb des
Kindesunterhaltsrechts nicht verpflichtet sei, seine Verdienstmöglichkeiten
voll, und wenn nötig auf Kosten einer juristischen Person, auszuschöpfen.