9.3.
Im Urteil des Bundesgerichts 4C.298/2001 erwog dieses, dass die Arbeitsorganisation im Betrieb der neuen Arbeitgeberin eine Rolle spiele, soweit
es um die Frage gehe, ob die Verwendung der an der früheren Stelle erworbenen Kenntnisse des Beklagten den Kläger erheblich schädigen
könnte. Dass eine solche Schädigungsmöglichkeit bestehe, liege auf der
Hand, habe der Beklagte doch bezüglich der von der Klägerin vertriebenen
Produkte Einblick in Geschäfts- und Fabrikationsgeheimnisse sowie den
Kundenkreis. Er verfüge damit über Informationen, die von der neuen Arbeitgeberin konkurrenzierend ausgenutzt werden könnten.