Der nahtlose Wechsel der
Beklagten von der Klägerin zur C. AG sowie ihr sofortiger Abwerbeversuch
an ihrem ersten Arbeitstag deuteten sodann darauf hin, dass die Beklagte
ihren Wechsel zu einem direkten Konkurrenten der Klägerin wohl schon
länger geplant haben dürfte und sich damit – im Wissen um das vereinbarte
Konkurrenzverbot – bewusst zu diesem Wechsel entschieden habe. Die
Beklagte habe denn auch nicht behauptet, sich zu diesem Schritt gezwungen gesehen zu haben, nachdem sie etwa keine nicht-konkurrierende Anstellung gefunden hätte. Dass die Beklagte ihre Absicht vorgängig gegenüber der Klägerin kommuniziert habe, vermöge die Beklagte nicht glaubhaft
zu machen.