5.
5.1.
5.1.1.
Das Konkurrenzverbot ist nach Ort, Zeit und Gegenstand angemessen zu
begrenzen, so dass eine unbillige Erschwerung des wirtschaftlichen Fortkommens des Arbeitnehmers ausgeschlossen ist; es darf nur unter besonderen Umständen drei Jahre überschreiten (Art. 340a Abs. 1 OR). Der
Richter kann ein übermässiges Konkurrenzverbot unter Würdigung aller
Umstände nach seinem Ermessen einschränken; er hat dabei eine allfällige
Gegenleistung des Arbeitgebers angemessen zu berücksichtigen (Abs. 2).

5.1.2.
Das mit Arbeitsvertrag vom 24. Juli 2019 vereinbarte Konkurrenzverbot lautet wie folgt (Gesuchsbeilage [GB] 3):