Demnach kann der Beklagte die Klägerin
nicht ohne Weiteres auf einer angeblichen Absprache behaften, wonach
auch sie nach C. Geburt wieder in einem Vollzeitpensum erwerbstätig sein
werde. Demgegenüber war die Klägerin aber auch nicht frei, ohne Einwilligung des Beklagten eine sie vollzeitig absorbierende Zweitausbildung zu
beginnen, welche sowohl jegliche Leistung eines Beitrags zum Unterhalt
von C. als auch weitgehend dessen persönliche Betreuung ausschliesst
und die nach der Trennung der Eltern mit alternierender Obhut zur Folge
hat, dass der Beklagte neben seiner persönlichen Betreuung von C. auch
für die Zeit, da dieser durch die Klägerin betreut wird, vollumfänglich für