nach der Geburt von C. habe
sie aber nicht mehr so viel arbeiten wollen, weshalb sie bei der Arbeitslosenversicherung einen Vermittlungsfähigkeitsgrad von 60 % bis 80 % angegeben habe (act. 80). Ob diese Ausführungen der Klägerin zu ihren
Schwierigkeiten, nach C. Geburt in der angestammten Tätigkeit im Bereich
Marketing wieder in einem 60%- bis 80%-Pensum Fuss zu fassen, zutreffen oder nicht, kann offenbleiben. Für die Phase ab Februar 2024 wäre bei
der Vorgabe, dass die Alleinobhut beim Beklagten liegt, einzig von Bedeutung, wenn die Klägerin im Marketing keine 100 %-Anstellung finden
könnte. Solches ist nicht glaubhaft gemacht.