Auch sonst sind keine Hinweise
auf eine missbräuchliche Pensumsreduktion ersichtlich. Es rechtfertigt
sich daher nicht, der Klägerin rückwirkend ein hypothetisches Einkommen
anzurechnen und es ist auf das 55 %-Arbeitspensum bei der F. AG und
das 10 %-Arbeitspensum bei der G. AG abzustellen.
- 27 -