6.5.2.
Es ist der Vorinstanz zuzustimmen, wenn sie ausführt, die Klägerin habe
glaubhaft gemacht, dass das jeweilige Arbeitspensum bei der G. AG und
der F. AG mangels ausreichendem Arbeitsvolumen gekürzt worden sei.
Aus den von der Klägerin eingereichten Unterlagen – insbesondere der
Änderungskündigung der G. AG vom 10. November 2021 (Beilage 6 zum
Gesuch vom 23. März 2022) – geht hervor, dass die Klägerin ihr Arbeitspensum nicht von sich aus reduziert hat. Auch sonst sind keine Hinweise
auf eine missbräuchliche Pensumsreduktion ersichtlich.