2023 vom Sozialamt angehalten, sich (was unrealistisch sei) auch auf
100 %-Stellen zu bewerben. Damit könnte ihm nach einer Übergangsfrist
ein hypothetisches Einkommen für ein 50 %-Pensum von Fr. 1'750.00 angerechnet werden, worauf aber aufgrund des fortgeschrittenen Scheidungsverfahrens zu verzichten sei. Festzuhalten sei, dass er seit C._____
Geburt bis zur Trennung vereinbarungsgemäss 60 % gearbeitet habe, weil
die Beklagte 100 % gearbeitet habe und die Parteien gewollt hätten, dass
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C._____ während der Woche vom Vater betreut werde. Es gebe keinen
Grund zum Nachteil der Tochter nun davon abzuweichen.