Wie von der Klägerin vorgebracht (Ziff. 14 der Berufungsantwort), stellt der
Arbeitsvertrag vom 1. Juli 2021 im Falle einer Beförderung ebenfalls eine
jährliche Erfolgsbeteiligung von Fr. 30'000.00 bei 100 % Zielerreichung in
Aussicht. Ob dieser Bonus zum massgeblichen Einkommen des Beklagten
auch in der (neuen) Phase 6 anzurechnen ist, kann jedoch offengelassen
werden, da auch ohne Anrechnung des Bonus in dieser Phase der von der
Vorinstanz festgelegte Unterhaltsbeitrag nicht abzuändern ist (E. 7.3 nachfolgend).

6.
Die Parteien machen im Berufungsverfahren von den Grundlagen des angefochtenen Entscheids abweichende Bedarfspositionen für die Zeit nach
der Trennung geltend.