5.2.4.
Nach ihrer eigenen Darstellung (act. 5 ff.) arbeitete die Klägerin von 2000
bis 2017 im Familienbetrieb F.. Ab April 2018 arbeitete sie bei der G. zu
50 %, anschliessend zu 60 % bzw. 70 %. Im Oktober 2020 nahm sie eine
neue Stelle bei der C. mit einem 100 %-Pensum mit Wirkung ab Februar
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