In diesem Fall muss die betroffene Person alles in ihrer Macht Stehende
tun und insbesondere ihre wirtschaftliche Leistungsfähigkeit voll ausschöpfen. Wenn sie selbst bei einem unfreiwilligen Stellenwechsel in Kenntnis
der Sachlage eine Erwerbstätigkeit mit geringerem Einkommen aufnimmt,
muss sie sich ihren früheren Verdienst anrechnen lassen, wenn sie nicht
nachweist, alles unternommen zu haben, um eine gleichwertige Entlöhnung zu erhalten. Da in solchen Fällen weder eine Aufnahme noch Ausdehnung einer Erwerbstätigkeit verlangt wird, muss keine Übergangsfrist
eingeräumt werden.