4.5.
Weiter erscheint die Begründetheit des Ausweisungsbegehrens auch mit
Blick auf die behauptete Kündigung des Arbeitsvertrages vom 1. November
2022 (Beilage 3 zum Gesuch vom 16. Mai 2023), gemäss welchem der
Beklagte (auch) mit der Logis entlohnt wurde, zweifelhaft. Der Anspruch
auf Benützung der Unterkunft beim Arbeitgeber endet zwar mit Beendigung
des Arbeitsverhältnisses (§ 21 Abs. 3 des Normalarbeitsvertrags über das
Arbeitsverhältnis in der Landwirtschaft).