Zu berücksichtigen sind
insbesondere das Alter, der Gesundheitszustand, die Sprachkenntnisse,
die Ausbildung (Vergangenheit und Weiterbildung), die Berufserfahrung,
die persönliche und geografische Flexibilität, die Arbeitsmarktsituation etc.
(BGE 147 III 308 E. 5.6; Urteile des Bundesgerichts 5A_1065/2021 vom
2. Mai 2023 E. 5.1, 5A_464/2022 vom 31. Januar 2023 E. 3.1.2 und
5A_344/2022 vom 31. August 2022 E. 4.3.1). Bei der Festlegung der Lohnhöhe kann sich das Gericht auf die Schweizerische Lohnstrukturerhebung
des Bundesamtes für Statistik oder auf andere Quellen wie Gesamtarbeitsverträge stützen (BGE 137 III 118 E. 3.2).