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GmbH steht der Kläger "in ungekündigtem Anstellungsverhältnis", hat bloss
seit Mitte Mai 2023 "keine Einsätze […] übernommen" und kann "vorerst
auf Grund fehlender Verfügbarkeit keine übernehmen" (vgl. Beilage 2 zur
Eingabe des Klägers vom 7. Juli 2023). Entgegen seiner Ankündigung im
September 2022, den Nebenverdienst "auf Eis" zu legen, stand der Kläger
auch von Januar bis Mai 2023 für die E._____ GmbH im Einsatz (vgl.
Sammelbeilage zur Eingabe des Klägers vom 30. Juni 2023). Es erscheint
daher, wie von der Beklagten vorgebracht (Berufungsantwort, S. 3),
gerechtfertigt, dem Kläger das bisherige (grundsätzlich unstrittige)
Einkommen bei der E.___