Der Kläger erachtet es in seiner Berufungsantwort (S. 8) als unangemessen, dass ihm auch ab 1. Januar 2023 bzw. ab Februar 2023 ein Pensum
von über 100 % zugemutet werde; wie er mit seiner Eingabe vom 3. Februar 2023 dargetan habe, habe er sein Arbeitspensum vor dem Hintergrund
seiner bisher überobligatorischen Tätigkeit per 1. Januar 2023 auf 80 %
reduziert; dieser Schritt erscheine nachvollziehbar und finanziell tragbar.