Sie war ab 28. Juni 2022 in der E. in Z. als Betriebsmitarbeiterin zu einem
Bruttostundenlohn von Fr. 24.24 angestellt. Gemäss Ausführungen in der
Klage sei ein Einsatz von jeweils 19.00 Uhr bis 24.00 Uhr vereinbart worden. Die Gesuchstellerin macht geltend, mehr Stunden geleistet zu haben
und verlangt hierfür eine Entschädigung. Die von ihr beantragte Summe,
welche sie auf Stunden stützt, die über die Verabredeten geleistet worden
sein sollen, lässt sich aufgrund ihrer detaillierten Auflistung (Beilagen "Kontrolle Lohnauszahlung" und "Monatsabrechnung/Zahlungsaufforderung an
den ehemaligen Arbeitgeber") ohne Weiteres nachvollziehen.